Na skróty

Money.pl

Grupy dyskusyjne

jak to jest w realiach, art 55 kodeksu pracy

Grupy dyskusyjne
jak to jest w realiach, art 55 kodeksu pracy
poprzedni wątek | następny wątek pl.praca.dyskusje
2006-09-25 13:56

jak to jest w realiach, art 55 kodeksu pracy

o...
zwolnilem sie z pracy na podstawie art 55 §1[1] na poczatku pracodawca
stwarzal pewne problemy wykazujac sie nieznajomoscia kodeksu pracy,
lecz po kilku pismach wyslanych do niego otrzymalem swiadectwo pracy z
wpisanym moim powodem zwolnienia, tj przedstawionym wyzej artykulem. (
musze zaznaczyc ze dla pracodawcy przedstawilem na pismie dlaczego sie
zwalniam i dlaczego akurat ten paragraf, powodem bylo meczenie
psychiczne wyzywanie, zmuszanie do brania urlopow bezplatnych itp) . z
tego co doczytalem w kodeksie pracy przysluguje mi z tego tytulu
odszkodowanie za okres wypowiedzenia, wyslalem pismo do pracodawcy, ten
jednakze odeslal mi pismo z ktorego tresci wynika ze mam sie cieszyc ze
postapili humanitarnie i nie zlozyli na mnie wniosku do sondu o
odszkodowanie z mocy artykulu 61§1. Osobiscie dysponuje dowodami i
swiadkami ( byli pracownicy firmy) gdzie w sondzie mogl bym smialo
udowodnic ze ciezkie naruszenie praw pracownika mialo miejsce. Moje
pytanie brzmi: czy jako ze pracodawca wydal juz mi swiadectwo pracy to
czy jest zobowiazany wyplacic mi w/w odszkodowanie, czy tez musze
dochodzic swoich praw w sadzie pracy ? A takze czy jezeli juz doszlo by
w najgorszym przypadku do rozprawy sadowej to czy moge zadac wyzszego
odszkodowania nizeli za okres 3 miesiecy? ( musze zaznaczyc ze posiadam
papiery od lekarza stwierdzajace znaczne pogroszenie sie zdrowia
psychicznego spowodowane przez prace) .
2006-09-25 14:20

Re: jak to jest w realiach, art 55 kodeksu pracy

Jotte
W wiadomości news:1159185362.341227.235140@m7g2000cwm.googlegroups.com
omentemplar@gmail.com pisze:

> Moje
> pytanie brzmi: czy jako ze pracodawca wydal juz mi swiadectwo pracy to
> czy jest zobowiazany wyplacic mi w/w odszkodowanie, czy tez musze
> dochodzic swoich praw w sadzie pracy ?
Umowa została rozwiązana, pracodawca uznał przyczynę jest zatem zobowiązany
do wypłacenia odszkodowania. Jeśli tego nie uczyni pozostaje Ci sąd.
Ale poracodawcy także przysługuje prawo do wniesienia pozwu, z art. o którym
Ci napisał.

> A takze czy jezeli juz doszlo by
> w najgorszym przypadku do rozprawy sadowej to czy moge zadac wyzszego
> odszkodowania nizeli za okres 3 miesiecy?
Żądać możesz zawsze... ;)

--
Pozdrawiam
Jotte
1
Podobne dyskusje
2005-10-10 09:07

Art. 177 Kodeksu Pracy a wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Art. 177 Kodeksu Pracy a wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Witam, Czy zapis art. 177 Kodeksu Pracy obowiązuje również w przypadku, gdy kobieta sama złożyła wypowiedzenie umowy o pracę, jest w trakcie tego wypowiedzenia a dowiedziała się właśnie że jest w ciąży? Może ktoś pomoże lub wskaże odpowiednią wykład...
2005-11-03 21:38

Czy taki tryb pracy jest legalny w świetle prawa??

Czy taki tryb pracy jest legalny w świetle prawa??
Witam Jestem studentem informatyki i chciałbym dorabiać po zajęciach jako "Pogotowie komputerowe". Czy świadcząc takie usługi musze mieć działalność gosp. aby w świetle prawa robić to legalnie, czy może przy małych zyskach (myślę gdzieś o 300zł...
2006-04-03 19:55

Urlop-jak to jest?

Urlop-jak to jest?
Witam serdecznie Mam problem i przedstawiono mi dwie wersje jego rozwiązania. Pracuję na 1/2 etatu i tak naprawdę nie wiem ile mi przysługuje dni urlopu (na cały etat przysługiwałoby mi 26 dni). Obie wersje wyglądają następująco: 1. Przysługuje mi 2...
2006-04-30 17:54

Czy jest niezbędne świadectwo pracy ?

Czy jest niezbędne świadectwo pracy ?
Witam Mam następującą sytuację: Aktualnie jestem na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia w Firmie A, z pisemnym zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, tj. do dnia 31 lipca 2006, bez klauzuli o możliwości powołania w dowoln...
2006-06-24 15:41

Jak to jest z urlopem??

Jak to jest z urlopem??
Witam. Mam pytanie bo troche sie pogubilem. Pracuje od 4 miesiecy w firmie w ktorej przyznano mi 14 dni urlopowych (na rok przysluguje mi 21 dni). I teraz tak sie zlozylo ze zmieniam prace wykorzystawszy tylko bodajze 2 dni. Jestem na wypowiedzeniu....
2006-06-29 11:07

Czy swiadectwo pracy jest wypowiedzeniem ?

Czy swiadectwo pracy jest wypowiedzeniem ?
Mam taki problem: pracownik chce rozwiazac umowe za porozumieniem stron (ma inna prace, a obecny racodawca nie placi wynagrodzenia na czas). Pracodawca nie chce, bo trzeba wyplacic ekwiwalent za urlop. Ustna rozmowa niczego nie zalatwia. Pracownik wysy...
2006-07-09 22:01

gdzie jest napisane ile godzin pracy w miesiacu ???

gdzie jest napisane ile godzin pracy w miesiacu ???
Witam Potrzebuje zeby gdzies czarno na bialym bylo napisane Ile godzin nalezy przepracowac w danym miesiacu wiem ze moge sobie sam policzyc 8 x 20 lub 21 ,22 23 w zaleznosci od miesiaca ale czy jest gdzies napisane ze np w styczniu to jest TYLE g...
2006-07-28 17:57

Art 52 Kodeksu Pracy

Art 52 Kodeksu Pracy
Witam grupowiczów, Proszę o radę w następującej sprawie. Mojego współpracownika wezwał dzisiaj dyrektor (zarządca komisaryczny w państwowej firmie) i mu oświadzcył, że albo rozwiązujemy umowę za porozumieniem stron albo z art. 52 KP. O ile mi wia...
2006-11-07 16:57

Kodeks pracy - art. 151 ustęp 5

Kodeks pracy - art. 151 ustęp 5
Witam i pytam: Czy orientują się szanowni grupowicze - czy art. 151 ustęp 5 kodeksu pracy można zastosować wobec każdej grupy zawodowej (paragraf 1: "Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotow...
2007-05-24 23:33

[prawo pracy] - Jak to z umowami o prace jest

[prawo pracy] - Jak to z umowami o prace jest
No wlasnie - jak to jest z tymi umowami o prace? Jest sobie taka sytuacja - jakies 7 m-cy temu podjolem prace na - umowa na czas okreslony - 1 rok (1/2 etatu) Podczas rozmowy "wstepnej" pracodawca stwierdzil, iz w jego firmi wszyscy pracownicy sa...
Reklama

Bezpieczne lokaty bankowe

Bezpieczne oszczędności na lokatach bankowych!

Sprawdź aktualną ofertę depozytową. więcej »