Na skróty

Money.pl

Grupy dyskusyjne

Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

Grupy dyskusyjne
Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić
poprzedni wątek | następny wątek pl.praca.dyskusje
2006-06-30 22:46

Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

jaQbek
Wkrótce mija rok odkąd pracuję w obecnej firmie. Mimo kilku zgrzytów i tego, że
paru osób w niej nie akceptuję, pracuje mi się w niej dobrze. O tyle dobrze, że
w odróżnieniu od poprzednich prac mam ochotę pracować tam dłużej a i efekty
mojej pracy są widoczne i doceniane. Od jakiegoś czasu chodzi za mną kwestia
podwyżki - obiecałem sobie, że po roku pracy postaram się o nią. Tylko
kompletnie nie wiem, jak podejść do takiej rozmowy. Nigdy wcześniej jakoś do
takiego etapu w firmie nie dotrwałem.
Zastanawiam się, jak rozpocząć taką rozmowę, kiedy uderzyć z tym do szefa - czy
czekać na spektakularny sukces w projekcie, czy podejść tak po prostu z dnia na
dzień i powiedzieć "szefie, chciałbym porozmawiać o podwyżce".
Jak wogóle taką rozmowę rozpocząć - czy walić prosto z mostu, że chodzi o
podwyżkę, czy zacząć w rodzaju "chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach", czy
lepiej "chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" ?

Podsumowałem sobie mijający rok i w sumie nie wypadło to najgorzej: po przyjściu
do firmy z marszu przejąłem od pewnej osoby projekt, który z sukcesem sam
dokończyłem i wdrożyłem, a w krótce firma ma zarobić kolejne pieniążki na jego
rozwoju. Następnie przerobiłem wspólnie z jeszcze jedną osobą kolejny projekt
firmy. Obecnie zostałem przydzielony do dużego projektu, gdzie moja wiedza i
zaangażowanie również są doceniane. Tylko jak to przekazać w rozmowie. Czuję, że
coraz więcej kwestii w firmie jest uzgadnianych ze mną, posiadam zasób wiedzy i
doświadczenia, który dla firmy jest cenny. Jak to wykorzystać ? Czy omawiać
fakty, które i tak szef powinien dobrze znać ?

I ostatnia kwestia - o ile realnie można walczyć ? Czy podwyżka o 30 % to dużo ?
Doradźcie, bo wiem, że mam atuty w rękawie, ale nie chciał bym się na starcie
spalić.


2006-06-30 23:08

Re: Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

Sławomir_Szyszło
Dnia Fri, 30 Jun 2006 22:46:55 +0200, "jaQbek" wklepał(-a):

>Zastanawiam się, jak rozpocząć taką rozmowę, kiedy uderzyć z tym do szefa - czy
>czekać na spektakularny sukces w projekcie, czy podejść tak po prostu z dnia na
>dzień i powiedzieć "szefie, chciałbym porozmawiać o podwyżce".
>Jak wogóle taką rozmowę rozpocząć - czy walić prosto z mostu, że chodzi o
>podwyżkę, czy zacząć w rodzaju "chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach", czy
>lepiej "chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" ?

Hmm...
"chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach" = czy umieścicie mnie na firmowej
Hall of fame?
"chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" = mam pewną ofertę na oku i
zwolnię się jeśli nie dostanę podwyżki
;)

Może coś innego, np. "chciałbym podsumować poprzedni rok i porozmawiać o
następnych".

>Podsumowałem sobie mijający rok i w sumie nie wypadło to najgorzej: po przyjściu
>do firmy z marszu przejąłem od pewnej osoby projekt, który z sukcesem sam
>dokończyłem i wdrożyłem, a w krótce firma ma zarobić kolejne pieniążki na jego
>rozwoju. Następnie przerobiłem wspólnie z jeszcze jedną osobą kolejny projekt
>firmy. Obecnie zostałem przydzielony do dużego projektu, gdzie moja wiedza i
>zaangażowanie również są doceniane. Tylko jak to przekazać w rozmowie. Czuję, że
>coraz więcej kwestii w firmie jest uzgadnianych ze mną, posiadam zasób wiedzy i
>doświadczenia, który dla firmy jest cenny. Jak to wykorzystać ? Czy omawiać
>fakty, które i tak szef powinien dobrze znać ?

Jeśli przyniosłeś firmie wymierne korzyści finansowe to oczywiście, że wspomnij
o tym. Jeśli te korzyści w przeciągu roku przekroczyły koszty utrzymania ciebie
jako pracownika - tym bardziej mów o tym (niekoniecznie wspominając o kosztach
:>).

>I ostatnia kwestia - o ile realnie można walczyć ? Czy podwyżka o 30 % to dużo ?
>Doradźcie, bo wiem, że mam atuty w rękawie, ale nie chciał bym się na starcie
>spalić.

IMHO nie powinieneś rozmawiać o podwyżce, której finansowo nie odczujesz. A
różnica rzędu 10% - jeśli przełożysz to na kwoty netto - jest mało motywująca.
Moim zdaniem - choć nie znam twojej firmy - sensowne jest rozmawianie o podwyżce
20-30%. Możesz sobie policzyć tu:
http://www.ubezpieczeniaspoleczne.pl/kalkulatory/kalkulator2006.html

--
Sławomir Szyszło mailto:slaszysz@poczta.onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/
2006-06-30 23:36

Re: Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

jaQbek
> Hmm...
> "chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach" = czy umieścicie mnie na firmowej
> Hall of fame?
> "chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" = mam pewną ofertę na oku i
> zwolnię się jeśli nie dostanę podwyżki
> ;)
>
> Może coś innego, np. "chciałbym podsumować poprzedni rok i porozmawiać o
> następnych".
>
Hmmm,.... zrobiłeś kompilację obu wersji i sądzisz, że to jest to ?

> Jeśli te korzyści w przeciągu roku przekroczyły koszty utrzymania ciebie
> jako pracownika - tym bardziej mów o tym (niekoniecznie wspominając o kosztach
> :>).
Czyli jak ?
2006-07-01 00:10

Re: Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

Sławomir_Szyszło
Dnia Fri, 30 Jun 2006 23:36:09 +0200, "jaQbek" wklepał(-a):

>Hmmm,.... zrobiłeś kompilację obu wersji i sądzisz, że to jest to ?

Wczuj się w rolę drugiej strony. Nie mówię, że to jest idealne, ale tak bym to
ujął.

>> Jeśli te korzyści w przeciągu roku przekroczyły koszty utrzymania ciebie
>> jako pracownika - tym bardziej mów o tym (niekoniecznie wspominając o kosztach
>> :>).
>Czyli jak ?

No, to w końcu ty idziesz na rozmowę czy ja? :)

--
Sławomir Szyszło mailto:slaszysz@poczta.onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/
2006-07-01 01:04

Re: Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

Jotte
W wiadomości news:e842k0$bh8$1@inews.gazeta.pl jaQbek
pisze:

Nie odniosę się do niuansów typu, kiedy o podwyżkę prosić, jak zacząć
rozmowę, zapytać się szefa przed rozmową czy Stoperan lub Posterisan
zadziałały, czy jest zadowolony z Prostamolu i takie tam... ;))
Ale popatrz na to tak:
- uważasz, że Twoja praca warta jest wiecej;
- występujesz o podwyżkę;
- dostajesz - OK, a jak nie?
Możliwości są wówczas dwie:
- nie miałeś racji, Twoja praca jest warta tyle ile dostajesz i to kończy
sprawę;
- miałeś rację, więc teraz nie możesz już pracować z taką sama wydajnością,
bo będziesz frajerem (a to nie każdy lubi).
Co do wysokości podwyżki - lekarze i pielęgniarki uznali, że 30% jest OK,
może mają rację?

--
Pozdrawiam
Jotte
2006-07-01 01:29

Re: Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić

gslabs
"jaQbek" wrote in message
news:e842k0$bh8$1@inews.gazeta.pl...
> Od jakiegoś czasu chodzi za mną kwestia podwyżki - obiecałem sobie, że po
> roku pracy postaram się o nią. Tylko kompletnie nie wiem, jak podejść do
> takiej rozmowy.

Ja mam do tego podejscie czysto rynkowe (ciekawe czy sie ze mna zgodzicie):
1. Zasada znana z natury - "if you don't cry, you won't suckle" - to po
pierwsze.
Dostaniesz wiecej wtedy, gdy o to poprosisz, pod warunkiem, ze punkt 2.
2. Firma zarabia. Wycena projektu uwzglednia stawke za pracownika. Im
mniejsza
od tej w biznesplanie jest mu wyplacana, tym wiekszy zarobek dla firmy.
Pracodawcy mogliby teoretycznie zaplacic 2x wiecej
pracownikowi, ale po co, skoro ten o to nie zabiega. Pracodawca zawsze da
jak
najmniej moze.
3. Pracodawca zrezygnuje ze swietnej marzy na pracowniku obnizajac ja sobie,
jesli pracownik jest wartosciowy i mialby byc niespelniony i myslec o innej
pracy.
Wtedy latwo o podwyzke rzedu 10% z prostej rozmowy. Oplaca mu sie zostawic
wdrozonego, niz (z latwoscia) przyjac nowego.
4. Pracodawca da kluczowemu pracownikowi 30% podwyzki, jesli ten zagrozi,
ze odchodzi do konkurencji a zastapic go ciezko. Odradzam blef :))))))
5. Pracodawca nie da pracownikowi 50-100% podwyzki, bo odkrylby sie, ze
przez ten caly czas tyle mu niedoplacal. A wiesc rozeszlaby sie wsrod reszty
pracownikow powodujac obnizenie morale.

pozdrawiam
gslabs

1
Podobne dyskusje
2005-10-17 20:50

Petro Carbo Chem - Jak się tam pracuje jak płacą ?

Petro Carbo Chem - Jak się tam pracuje jak płacą ?
Witam Pytam o warunki pracy w Petro Carbo Chem - jak płacą jak się tam pracuje. Proszę o informacje Pozdrawiam Jacek ...
2005-11-24 09:55

rozmowa kwalifikacyjna

rozmowa kwalifikacyjna
Cytuję "umówiłem się z moim pracodawcą na miesięczny okres wypowiedzenia, jednakże jakby wasza oferta spełniała moje oczekiwania, jestem gotów zrobić świństwo, pozatym jestem osobą bardzo lojalną". Co wy na to?...
2005-12-12 22:00

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna
Witam Dostałem dzisiaj ofertę pracy na stanowisko programisty PHP ale oczywiście przed podjęciem pracy musze pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjna, problem polega na tym, że jest to dla mnie pierwsza oferta ?z górnej półki?. Ze względu, iż zal...
2005-12-16 14:36

rozmowa po niemiecku :-0

rozmowa po niemiecku :-0
Witam, wysyłałem papiery na stanowisko Inzynier ds. Jakosci do firmy Geigertechnik.de (oddział w Polsce) i dzwoni do mnie Pani z zaproszeniem na rozmowe.....szczena mi opadla bo rozmowa ma byc z 2 Niemcami w ich jęzuku. Nigdy na takiej rozmowie n...
2006-01-15 19:22

rozmowa kwalifikacyjna - jak odpowiedziec na pytanie...

rozmowa kwalifikacyjna - jak odpowiedziec na pytanie...
Witam Najprawdopodobniej niedlugo zostane zaproszony na rozmowe kwalifikacyjna (pierwsza w moim zyciu). Sytuacja przedstawia sie tak: Chce sie zatrudnic na okolo rok czasu, pozniej zamierzam wyjechac gdzies w Polske (albo w swiat), bo tu, gdzie tera...
2006-03-18 15:40

rozmowa kwalifikacyjna

rozmowa kwalifikacyjna
Witajcie Bylem ostatnio na rozmowie kwalifikacyjnej w duzej miedzynarodowej firmie. pierwszy etap, rozmowa z dwiema milymi paniami, bardzo przyjemnie sie rozmawialo, dowiedzielismy sie o sobie co nas interesuje, dogadalismy sie co do kaski. wszys...
2006-04-25 10:39

rozmowa kwalifikacyjna?

rozmowa kwalifikacyjna?
Dziewczyna składa CV + list motywacyjny w dużej firmie - znanej od lat w Polsce, najwększej (chyba) w mieście wojewódzkim. W konsekwencji otrzymuje kilka telefonów (3)- z pytaniami dotyczącymi ewentualnej przyszłej pracy ale i o zainteresowania, oc...
2006-08-03 09:00

rozmowa w firmie..

rozmowa w firmie..
witam moja znajoma szuka pracy, w dziale logistyki ma ponad 4 lata doswiadczenia na takim samym stanowisku konczy studia zwiazane z logistyka. Otoz dostala zaproszenie do firmy o nazwie bale***** ktora znajduje sie za 3miastem, mily Pan na rozmowie ...
2007-05-07 14:59

Czy jestes traktowany jak "talent" czy jak ... ?

Czy jestes traktowany jak "talent" czy jak ... ?
http://biznes.onet.pl/15,1405899,prasa.html Czy jestes traktowany jak "talent" czy jak ... - no wlasnie, kto ? -- ...
2007-06-09 21:34

Rozmowa o prace?

Rozmowa o prace?
Czesc Jesli w ciagu 2 tygodni ma sie np. 6-10 rozmow o prace to w jaki sposob rozmawiac z firmami zeby zostawic sobie pole do manewru? W jaki sposob najlepiej podac odmowe podjecia pracy z dana firma, jaki powod jest najbardziej uniwersalny? [cos ...