Na skróty

Money.pl

Grupy dyskusyjne

Prawa pracownika

Grupy dyskusyjne
Prawa pracownika
poprzedni wątek | następny wątek pl.praca.dyskusje
2006-10-23 15:03

Prawa pracownika

TomekW
Cześć. Mam pytanie w sprawie pracy. Co może mi zrobić gościu u którego
pracowałem ponad rok czasu bez umowy, następnie po upływie tego czasu
dostałem umowe na 1/4 etatu. Gdy dostałem tę umowę wkurzyłem się i zaczołem
szukać nowej pracy, udało mi się znaleźć coś po miesiącu. Tam przestałem
przychodzić i na początku on wyraził zgode na rozwiązanie umowy w
porozumieniu stron. Z tym, że nie chciał mi wypłacić zaległej wypłaty. Ja
mam jego starego kompa w domu co mu go naprawiałem i powiedziałem że go nie
dostanie jak mi nie wypłaci kasy, a on że mi nie wyda świadectwa pracy i że
zostane karnie wywalony. Ciekaw jestem jak powinienem dalej postępować, żeby
otrzymać od niego zaległą kase i nie zostać karnie zwolnionym. Pomocy!


2006-10-23 15:22

Re: Prawa pracownika

Jakub Lisowski
Dnia Mon, 23 Oct 2006 15:03:52 +0200, TomekW
w napisał:

> Cześć. Mam pytanie w sprawie pracy. Co może mi zrobić gościu u którego
> pracowałem ponad rok czasu bez umowy, następnie po upływie tego czasu
> dostałem umowe na 1/4 etatu. Gdy dostałem tę umowę wkurzyłem się i zaczołem
> szukać nowej pracy, udało mi się znaleźć coś po miesiącu. Tam przestałem
> przychodzić i na początku on wyraził zgode na rozwiązanie umowy w
^^^^^^^^^^^^^ na piśmie?
Jak nie, to masz przerąbane na własne życzenie.
Jak tak, to ona ma przerąbane, bo po tym, jak mu oddasz kompa to podasz
go do sadu pracy o wypłatę zaległych wynagrodzeń wraz z odsetkami
ustawowymi i wydanie świadectwa pracy.
Jak przed umową racowałeś na czarno - bez podatków, zusów i innych
pierdów, to macie przerąbane po równo.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
2006-10-23 16:26

Re: Prawa pracownika

Jackare
wydanie świadectwa pracy jest dla pracodawcy obligatoryjne i nie może być
uzależniane od stanu jakichkolwiek rozliczeń pomiędzy pracodawcą i
pracownikiem, czyli nawet gdybyś był oficjalnie winien pieniądze- musisz
otrzymać świadectwo pracy najpóźniej w ostatnim dniu pracy.
Jeżeli nie - PIP, sąd pracy itd.
Jeżeli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia - wezwanie, sąd pracy
Jeżeli pracodawca jest osobą prawną (sp z o.o. S.A. przeds. państwowe) i nie
wypłaca wynagrodzenia bo nie ma kasy i utracił płynność finansową - sąd
pracy, a oprócz tego złożenie wniosku o upadłość przedsiębiorstwa w sądzie
(bardzo bolesne dla zarządu jeżeli nie przewidział takiej możłiwości)

1
Podobne dyskusje
2005-12-27 20:22

Komputer pracownika.

Komputer pracownika.
Witam 1. Czy zgodne jest z prawem wykorzystywanie zdalne / jakakolwiek praca zdalna na komputerze pracownika bez wiedzy tego pracownika? 2. Czy zgodne jest z prawem szpiegowanie co pracownik robi na komputerze bez poinformowania pracownika o tak...
2006-01-31 20:56

sponsorowanie pracownika

sponsorowanie pracownika
Witam Mam takie male pytanko pracuje juz pnad pol roku na magazynie. Udalo mi sie trafic dobra robote w dobrej firmie mam umowe na czas nieokreslony. Ale nie mam uprawnie na wozki chce zaczac robic czy myslicie ze jest mozliwosc aby poprosic szef...
2006-02-28 12:12

Dobrowolne ubezpieczenie pracownika

Dobrowolne ubezpieczenie pracownika
Co miesiąc płace ok 50 zł na tzw dobrowolne dodatkowe ubezpieczenie pracownika. Ponieważ zarabiam tylko 1000 zł i musze utrzymać z tego również żonę (dziecko w drodze) taki wydatek dla mnie nie jest małą kwotą. Pracodawca wciska mi że to jest taki ob...
2006-03-06 12:39

Zwolnienie pracownika

Zwolnienie pracownika
Na wstępie witam wszystkich gorąco :) A teraz kolej na pytanie. Czy pracodawca, który ztatrudnia na umowę zlecenie może zwolnić pracownika smsem? Chociażby w obawie, by ten po postawieniu go przed faktem dokonanym nie narobił Firmie szkód. Przykład g...
2006-03-06 20:14

jak znalezc pracownika?

jak znalezc pracownika?
Czesc Mam taki problem: w firmie w ktorej pracuje bedzie wakat na jednym z trzech stanowisk analitykow danych - to takie robienie rozbudowanych tabel na podstawie wielu zrodel danych. Moje szefostwo chce zatrudnic tam kolejnego analityka. Wpadlem na...
2006-03-06 12:39

Zwolnienie pracownika

Zwolnienie pracownika
Na wstępie witam wszystkich gorąco :) A teraz kolej na pytanie. Czy pracodawca, który ztatrudnia na umowę zlecenie może zwolnić pracownika smsem? Chociażby w obawie, by ten po postawieniu go przed faktem dokonanym nie narobił Firmie szkód. Przykład g...
2006-03-06 20:14

jak znalezc pracownika?

jak znalezc pracownika?
Czesc Mam taki problem: w firmie w ktorej pracuje bedzie wakat na jednym z trzech stanowisk analitykow danych - to takie robienie rozbudowanych tabel na podstawie wielu zrodel danych. Moje szefostwo chce zatrudnic tam kolejnego analityka. Wpadlem na...
2006-04-27 14:19

ubezpiecznie dobrowolne pracownika

ubezpiecznie dobrowolne pracownika
Dowiedziałem się na tej grupie że takie ubezpieczenie grupowe jest absolutnie dobrowolne. Mam pytanie co taki pracodawca przez ubezpieczenie swojej złaogi zyskuje? Bo jakoś bardzo mu zależy żeby jednak płacić. Tak sobie kombinuje, że ma może jakieś ...
2006-10-03 10:09

Chorobowe pracownika

Chorobowe pracownika
Witam grupowiczów! Czy mogę prosić o poradę ? Mam pracownika, który jest na wypowiedzeniu do końca miesiąca. Od momentu złożenia wypowiedzenia przebywa na chorobowym. Informuje mnie o przedłużeniach L-4 z opóźnieniem 2-4 dniowym. Czy mam jakieś p...
2007-06-01 18:57

Kurs dla pracownika

Kurs dla pracownika
Mam pytanie do osob obeznanych w przepisach ktore aktualnie obowiazuja w urzedzie pracy. Pracuje na caly etat, chce aby pracodawca wyslal mnie na kurs (organizowany przez prowatna firme, wystawiajaca w imieniu miedzynarodowej org. certyfikaty) a po...
Reklama

KONTO Z LWEM Direct

Bezpłatne konto dla korzystających z Internetu.

Konto Direct za 0 zł, za przelewy, za wypłaty ze wszystkich bankomatów w Polsce, darmowe Konto Oszczędnościowe,
karta z Twoim zdjęciem. więcej »