Na skróty

Money.pl

Grupy dyskusyjne

Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy?

Grupy dyskusyjne
Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy?
poprzedni wątek | następny wątek pl.praca.dyskusje
2006-09-21 21:05

Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy?

Grzesiek
Nie chce złożyć wypowiedzenia z pracy, bo mam podpisana lojalkę,
na zwrot kosztów szkoleń (i związanych z nia kosztów podróży, hotelu etc.)

Czekam na ruch ze strony pracodawcy, tzn. na zmianę warunków umowy
(tj. spodziewam się zmiany miejsca pracy na 'cała Polska'
i 'zadaniowy czas pracy')

W którym momencie mogę skorzystać z tego trybu?
- Pracodawca przedstawia na piśmie warunki, a ja ich nie przyjmuję
i mogę rozwiązać umowę bez konsekwencji lojalki?

- Co w momencie gdy pracodawca na moje 'nie przyjmuje' powie:
dobra zostawiamy stare warunki bez zmian.
Czy wtedy nie mam już podstaw do rozwiązania umowy z winy pracodawcy?

--
Grzesiek


2006-09-22 15:17

Re: Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy?

Jackare
> - Co w momencie gdy pracodawca na moje 'nie przyjmuje' powie:
> dobra zostawiamy stare warunki bez zmian.
> Czy wtedy nie mam już podstaw do rozwiązania umowy z winy pracodawcy?
>
>
A gdy Ty się zgodzisz powie: "kurde, albo nie - jednak zmieniamy"
Paranoja.
Dostajesz wypowiedzenie zmieniające na piśmie i to się liczy (to co w nim
napisane). Nie przyjmujesz- tak samo na piśmie informujesz pracodawcę i
finito. Przyjmujesz - nie robisz nic i uznaje się że przyjąłeś zmianę
warunków i się na nią zgadzasz.
Nie ma etapów pośrednich. Przcież nie "odwoła" tego co napisał ani nie daje
czterech wersji wypowiedzenia zawierających różne warunki....
Wypowiedzenie (nawet warunków pracy) to wypowiedzenie a nie poczatek
negocjacji. Jeżeli nie przenegocjował warunków przed wręczeniem wypowiedzeń
i dał je w ciemno, to on (pracodawca) ma problem.
Zakładam że jest normalnie, tzn wypowiedzenie zmieniające wychodzi w formie
pisemnej i jest wręczone pracownikowi - inaczej, każda paranoja może się
wydarzyć.
--
Jackare

2006-09-22 17:37

Re: Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy?

Grzesiek
>> - Co w momencie gdy pracodawca na moje 'nie przyjmuje' powie:
>> dobra zostawiamy stare warunki bez zmian.
>> Czy wtedy nie mam już podstaw do rozwiązania umowy z winy pracodawcy?
>>
>>

> Dostajesz wypowiedzenie zmieniające na piśmie i to się liczy (to co w nim
> napisane). Nie przyjmujesz- tak samo na piśmie informujesz pracodawcę i
> finito. Przyjmujesz - nie robisz nic i uznaje się że przyjąłeś zmianę
> warunków i się na nią zgadzasz.

OK. to oczywiste

> Nie ma etapów pośrednich. Przcież nie "odwoła" tego co napisał ani nie
> daje czterech wersji wypowiedzenia zawierających różne warunki....

W pytaniu swoim właśnie założyłem etap pośredni, negocjacje.
Bo tak to się u nas raczej odbywa.
Pracodawca (kadrowa) przynosi aneks ze zmianami,
pyta czy mi odpowiadają zapisane na papierze warunki.

Jak mi nie odpowiadają, rozmowę uzna za nie byłą. Nic nie będę musiał
podpisywać - (zresztą dokument pierwszy podpisuje pracownik :(
a dopiero potem pracodawca) i nie będę miał papieru
który pozwoliłbymi wyrwać się z sideł.

SĘK W TYM, że JA CHCĘ i czekam by dostać od nich na piśmie
oficjalną propozycję, którą oficjalnie odrzucę i złożę wypowiedzenie
z winy pracodawcy - a tym samym nie będą zmuszony do płacenia kasy
zastrzeżonej w lojalce.

ech.. w kopałem się



2006-09-25 10:50

Re: Wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy?

Jackare
>
> Jak mi nie odpowiadają, rozmowę uzna za nie byłą. Nic nie będę musiał
> podpisywać - (zresztą dokument pierwszy podpisuje pracownik :(
> a dopiero potem pracodawca) i nie będę miał papieru
> który pozwoliłbymi wyrwać się z sideł.
>
Dlaczego pierwszy pracownik? (wiem wiem, to takie "sprytne" podejście
pracodawcy), ale jeżeli Ci nie zależy możesz się uprzeć że pierwszy musi
podpisać pracodawca, bo to on wypowiada / zmienia warunki. Jeżeli to ci się
uda osiągnąć droga prosta: godzisz się (ustnie i niczego nie potwierdzając)
na warunki które ci nie odpowiadają, otrzymujesz papier i go nie
przyjmujesz.... Sieczesz firmę tą samą bronią którą ona traktuje Ciebie.

Drugie wyjście jest takie że za każdym razem odrzucasz proponowane w
wypowiedzeniu warunki i niczego nie podpisujesz. W końcu wymiękną. Jeżeli
będziesz wzywany na "rozmowy dyscyplinujące" w tej sprawie - nagrywaj je, bo
sprawa może znaleźć finał w sądzie. Pamiętaj też aby się pilnować, żadnych
spóźnień etz w okresie sporu bo Cię dyscyplinarnie zwolnią....
--
Jackare

1
Podobne dyskusje
2005-11-15 09:34

zwolnienie z winy pracodawcy

zwolnienie z winy pracodawcy
Cześć, Od kilku miesięcy mój pracodawca nie wypłaca mi pensji. Czy mogę zwolnić się z jego winy i jednocześnie mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Jaki artykuł ustawy o tym mówi? Pzdr M. ...
2005-12-02 19:53

Dojazd do pracodawcy-podpisanie umowy.

Dojazd do pracodawcy-podpisanie umowy.
Witam, dostalem prace. Pracodawca kaze mi przyjechac do siedziby swojej firmy aby podpisac umowe. Prace mam swiadczyc na terenie gdzie mieszkam. Koszt dojazdu i powrotu mam poniesc sam (ponad 200 zl). Czy mozliwe jest aby umowe podpisac za pomoca pocz...
2006-02-02 15:17

Wypowiedzenie umowy

Wypowiedzenie umowy
Witam i mam pytanie Moja żona pracuje w firmie handlowej która zatrudnia 4 osoby. Ma umowę o pracę na czas nieokreslony. W dniu wczorajszym otrzymała od pracodawcy( 1-02-06) wypowiedzenie umowy z miesięcznym terminem. Zastanawia mnie data podpisani...
2006-03-08 03:09

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy
Czy przy umowie na czas okreslony np: 5lat pracodawca moze zwolnic pracownika bez podania przyczyny i pisemnego uzasadnienia. Jesli tak to jaki ma sens czas umów rok albo pięć lat jesli okres wypowiedzenia jest ten sam i nie ma sie nic do powiedzeni...
2006-03-08 03:09

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy
Czy przy umowie na czas okreslony np: 5lat pracodawca moze zwolnic pracownika bez podania przyczyny i pisemnego uzasadnienia. Jesli tak to jaki ma sens czas umów rok albo pięć lat jesli okres wypowiedzenia jest ten sam i nie ma sie nic do powiedzeni...
2006-04-05 22:37

Wypowiedzenie umowy o prace

Wypowiedzenie umowy o prace
Witam. Mam taki problem. Wypowiedzialem umowe o prace mojemu pracodawcy uzywajac sformulowania: "Działając na podstawie art. 30 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy, w związku z art. 36 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy (...)" Teraz moj byly pracodawca zarzuca mi (...
2006-04-24 17:39

Wypowiedzenie pracownika co powinienem dostać od pracodawcy??

Wypowiedzenie pracownika co powinienem dostać od pracodawcy??
Witam Wypowiedziałem umowe tym samym pracuje do końca bieżącego miesiąca, chce wykorzystać jeszcze przysługujący mi urlop. Jednak chce się dowiedzieć jakie dokumenty powinienem dostać oc mojego przełożonego kończąc prace?? pozdrawiam -- ...
2006-06-01 21:45

Wypowiedzenie pracodawcy a swiadectwo pracy

Wypowiedzenie pracodawcy a swiadectwo pracy
Witacje, Stalo sie, dostalam wypowiedzenie bo smialam sie odezwac ze bez zapewnienia przez pracodawce podstawowych materialow (jak np. katalogi produktow ktore sprzedajemy) trudno jest osiagac wyniki... Umowe rozwiazano z miesiecznym wypowiedzeniem,...
2007-01-15 21:32

Przymusowa zmiana pracodawcy,wypowiedzenie a odprawa

Przymusowa zmiana pracodawcy,wypowiedzenie a odprawa
Witam! Jest taka sytuacja: istnieje duża korporacja-matka, nazwijmy ją XYZ i ma trzy spółki-córki: spółkę A, spółkę B i spółkę C. Planowane jest jednak scalenie wszystkich spółek-córek i wcielenie ich do spółki A (podpisanie umowy o pracę z A). Jes...
2007-04-25 10:15

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy
witam ! Jesli w umowie na czas okreslony (dluzszy niz 6 miesiecy ) nie ma paragrafu o mozliwosci rozwiazania umowy , to moge ja rozwiazac za wypowiedzeniem ? -- pozdrawiam Michal ...
Reklama

Bezpieczne lokaty bankowe

Bezpieczne oszczędności na lokatach bankowych!

Sprawdź aktualną ofertę depozytową. więcej »