Na skróty

Money.pl

Grupy dyskusyjne

Zwolnienie bez wypowiedzenia

Grupy dyskusyjne
Zwolnienie bez wypowiedzenia
poprzedni wątek | następny wątek pl.praca.dyskusje
2006-05-11 07:23

Zwolnienie bez wypowiedzenia

Jacek Smorzewski
Czy moge zwolnic pracownika, ktory ma umowe na czas nieokreslony za
nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy - bez okresu wypowiedzenia?
Aktualnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ktore jednak nie
obejmuje pierwszego dnia jego nieobecnosci.
--
pzdr smoq
2006-05-11 09:23

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Kuroi Bonza
On Thu, 11 May 2006 07:23:06 +0200, Jacek Smorzewski bogucice.pl>
< wrote:

> Czy moge zwolnic pracownika, ktory ma umowe na czas nieokreslony za
> nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy - bez okresu wypowiedzenia?
> Aktualnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ktore jednak nie
> obejmuje pierwszego dnia jego nieobecnosci.
napewno nie mozesz zwolnic w trakcie jego L4

Kuroi
2006-05-11 17:32

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Kaizen
Pięknego dnia Thu, 11 May 2006 09:23:33 +0200, "Kuroi Bonza"
zakodował:

>napewno nie mozesz zwolnic w trakcie jego L4

Możesz podać podstawę prawną?

WG KP zwolnić bez wypowiedzenia można jak najbardziej za
nieusprawiedliwioną nieobecność (świadczenie pracy jest podstawowym
obowiązkiem pracownika).
--
Pozdrawiam,
Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
2006-05-11 19:50

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

o`rety
Użytkownik Jacek Smorzewski napisał:

> Czy moge zwolnic pracownika, ktory ma umowe na czas nieokreslony za
> nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy - bez okresu wypowiedzenia?
> Aktualnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ktore jednak nie
> obejmuje pierwszego dnia jego nieobecnosci.

to by bylo zwolnienie dyscyplinarne. mozesz liczyc na to, ze pracownik
odwola sie do sadu pracy
2006-05-11 22:56

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Dariusz_Tarczoń
Kaizen napisał(a):
> Pięknego dnia Thu, 11 May 2006 09:23:33 +0200, "Kuroi Bonza"
> zakodował:

> WG KP zwolnić bez wypowiedzenia można jak najbardziej za
> nieusprawiedliwioną nieobecność (świadczenie pracy jest podstawowym
> obowiązkiem pracownika).
Bo nalezy wczesniej wysluchac pracownika.... (KP)
A sprobuj go zmusic do przyjscia do pracy celem wytlumaczenia sie.. ;)

Pozdrawiam... ;)
2006-05-11 23:36

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Jotte
W wiadomości news:96m6621il674vsrqfrj2nmscnogvv5fgv2@4ax.com Kaizen
pisze:

> WG KP zwolnić bez wypowiedzenia można jak najbardziej za
> nieusprawiedliwioną nieobecność (świadczenie pracy jest podstawowym
> obowiązkiem pracownika).
Tu może być różnie. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata
wynagrodzenia w terminie. Tymczasem w orzecznictwie spotykamy się z
wykładnią, że jednorazowe (incydentalne) opóźnienie wypłaty nie stanowi
przesłanki do rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia "(na
podstawie ciężkiegonaruszenia obowiązków pracodawcy). Może zatem i
jednorazowe, incydentalne niestawienie się do pracy bez usprawiedliwienia
nie będzie w opinii sądu stanowić wystarczającego powodu do rozwiązania
stosunku pracy przez pracodawcę?
Nie ma sensu prorokować, co orzeknie sąd.

--
Pozdrawiam
Jotte
2006-05-12 06:31

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Kaizen
Pięknego dnia Thu, 11 May 2006 23:36:52 +0200, "Jotte"
zakodował:

>Tymczasem w orzecznictwie spotykamy się z
>wykładni?, że jednorazowe (incydentalne) opóĽnienie wypłaty nie stanowi
>przesłanki do rozwi?zania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia "(na
>podstawie ciężkiegonaruszenia obowi?zków pracodawcy).

Możesz podać to orzeczenie? Bo powodem rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia (przez obydwie strony) musi być konkretna sytuacja i
można ją rozwiązać w ciągu miesiąca od dowiedzenia się o tym. Więc
akurat w przypadku wynagrodzenia - opóźnienie przedostatniego (i
oczywiście starszych) przedawnia się.

2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzeń, a nie
uzyskiwanie na nie środków. Pracodawca, który świadomie nie wypłaca w
terminie wynagrodzeń w pełnej wysokości narusza w sposób umyślny swój
podstawowy obowiązek.

1999.03.04wyrokSNUNI PKN 614/98OSP 1999/11/208 glosa aprobująca:
Gersdorf M.
OSP 1999/11/208
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika na
podstawie
art. 55 § 1(1) k.p. jest skuteczne bez względu na to, czy wskazane
przez
pracownika przyczyny rzeczywiście występują. Ten sposób rozwiązania
stosunku
pracy powinien znajdować odzwierciedlenie w świadectwie pracy.
Pracodawca może kwestionować wskazane przez pracownika przyczyny
rozwiązania
umowy w procesie o odszkodowanie przewidziane w art. 611 k.p. lub art.
612
k.p., a w razie wstrzymania się z wypłatą odszkodowania przewidzianego
w
art. 55 § 11 zdanie drugie k.p. - także w procesie wytoczonym przez
pracownika o to odszkodowanie.


--
Pozdrawiam,
Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
2006-05-12 06:28

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Kaizen
Pięknego dnia Thu, 11 May 2006 22:56:22 +0200, Dariusz Tarczoń
zakodował:

>> WG KP zwolnić bez wypowiedzenia można jak najbardziej za
>> nieusprawiedliwioną nieobecność (świadczenie pracy jest podstawowym
>> obowiązkiem pracownika).
>Bo nalezy wczesniej wysluchac pracownika.... (KP)

Podaj paragraf. Zgodnie z rozporządzeniem o usprawiedliwianiu
nieobecności pracownik ma obowiązek dostarczyć dokument
usprawiedliwiający nieobecność w ciągu tygodnia - jak tego nie zrobił,
można go zwolnić dyscyplinarnie. Jak mu się nie będzie podobało, to
będzie się tłumaczył w sądzie.

>A sprobuj go zmusic do przyjscia do pracy celem wytlumaczenia sie.. ;)

Nie muisi przychodzić - może dostać pisemko poleconym (a nawet jak nie
odbierze, to nie ma to znaczenia, jeżeli mógł odebrać).
--
Pozdrawiam,
Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
2006-05-12 09:24

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Jotte
W wiadomości news:an3862hp0qi07gq4dgtlhfdjuf1ie42rln@4ax.com Kaizen
pisze:

> Możesz podać to orzeczenie?
Już kiedyś podawałem link do odpowiedniej strony, nie pamiętam szczegółów
tej dyskusji, ale to nie było bardzo dawno, znajdziesz.
Chodziło o kwestię oceny, czy naruszenie jest "ciężkie".
Konkluzje podałem w poprzednim poście, zresztą mnie samego one zaskoczyły.

--
Pozdrawiam
Jotte
2006-05-12 16:57

Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia

Dariusz_Tarczoń
Kaizen napisał(a):
>> Bo nalezy wczesniej wysluchac pracownika.... (KP)
>
> Podaj paragraf.
Prosze... :)

Art. 109.

§ 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia
wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy
od dopuszczenia się tego naruszenia.

§ 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.

§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może
być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie
rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się
pracownika do pracy.
1 | 2
Podobne dyskusje
2005-10-13 17:21

rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.. / urlop wychowawczy...

rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.. / urlop wychowawczy...
witam ! dwie kwiestie, dwie serie pytań : Pracuję u kogoś od początku maja. Od początku czerwca mam systematycznie przelewane na konto wynagrodzenie. Od początku maja nie mogę doprosić się pisemnej umowy o pracę. Nie mówiąc już o pisemnym zakresi...
2006-08-31 09:50

okres wypowiedzenia?

okres wypowiedzenia?
dostałam od pracodawcy "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" w którym napisano, że okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące i upłynie w dniu 30.11.06. na dole zawarto adnotacje: strony ustalają, ze okres wypowiedzenia zostaje skrócony do 1 miesi...
2006-09-08 21:39

Zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące - od 1 września do 30 listopada. W tym okresie pracownik ma wykorzystać przysługujący mu urlop, a w pozostałych dniach chcemy zwolnić go ze świadczenia pracy. Czy ...
2006-09-09 00:16

Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia

Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia
Witam, Sprawa wygląda tak. Jest praca w szkole prywatnej. Normalny etat. Właśnie we wrześniu minęło 2 lata umowy na czas nieokreślony. Jak wiadomo jest juz wrzesień i rok szkolny się zaczął. Dyrekcja szkoły niespecjalnie dba o pracowników. Gł...
2006-10-19 16:30

Zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy

Zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy
Witam serdecznie jaką ilość dni musiałabym być łącznie /w ciągu kilku miesięcy/ na zwolnieniu lekarskim aby pracodawca mógł mnie zwolnić za zbyt częstą absensję? Czy są jakieś przepisy, które dokładnie określają taką ilość? Dziękuję i pozdrawiam Kasi...
2006-10-21 06:56

ach te wypowiedzenia

ach te wypowiedzenia
witam, odrazu przejde do pytan 1. czy pracodawca moze nie przyjac wypowiedzenia i nie odbierac poleconych. Jak mu je wreczyc i od kiedy obowiazuje. 2. czy moze nie przyjac wypowiedzenia mowiac ze pracownik jest niezbedny i odejdzie jak znajdz...
2006-11-14 10:52

wypowiedzenia HELP

wypowiedzenia HELP
Witam, w firmie likwidują biuro, zwalniani są pracownicy, min. informatyk, specj. ds marketingu itd, w tym ja. Czy możemy się starać o rekompensatę w ramach wypowiedzeń grupowych? Ponoć pracodawca argumentuje wymówienie likwidacją etatu. Wszyscy mamy...
2006-11-30 12:35

zwolnienie grupowe a okres wypowiedzenia

zwolnienie grupowe a okres wypowiedzenia
witam, sprawa wygląda następująco: 1. firma planuje zwolnienia grupowe. pracownik, który przepracował mniej niż 10 lat, zgodnie z "ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy" ...
2007-03-18 21:26

wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?

wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?
Witam, Mam pytanie: pracuje na kontrakcie - mam okres wypowiedzenia równy dwa tygodnie. No ale pojawiła mi się możliwość o wiele lepszej pracy praktycznie "od zaraz" - nic tylko pakować walizki i wsiadać do samolotu. Chciałbym rozwiązać umowę natychmi...
2007-06-22 11:21

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Witam! Czy niepłacenie ZUS przez pracodawcę albo odmowa zapewnienia okularów korekcyjnych mimo zalecenia lekarza wydanego podczas badań okresowych może być przyczyną rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia ob...
Reklama

Produkty finansowe

Pożyczka gotówkowa ING Banku Śląskiego

Chciałbyś wziąć pożyczkę? Nie czekaj! Sprawdź jakie to proste. więcej »